新闻新闻（记者Geng Ziye）于9月29日正式开放了两个日“ 2025年全球数字经济大会第二次北京数字人才发展大会”。在现场，北京市政人力资源和社会保障局发布了一份有关城市耕种和发展的数字人才的前瞻性研究报告，第二批常见的数字人才培养案例以及第一个数字人才特别竞争的结果。北京数字人才发展会议。北京新闻记者王·吉金（Wang Geibin）被数字人才（也称为数字人才）捕获，目前在国内外没有相同的含义。 Tsinghua University的Chen Yubo，Ma Yefeng等人认为，数字才能是指具有专业信息和通信技术技能的人，以及迄今为止的信息和通信技术技能，也就是说，不仅包括Informati的传统含义的专业技能关于技术，但还涵盖了可以与专业信息技术技能相辅相成并具有数字素养的跨境才能。 Ang isang pasulong na ulat ng pananaliksik tungkol sa direksyon ng paglilinang at pag-unlad ng digital na talento sa Beijing ay itinuro na sa pagpapalalim ng digital at intelihenteng proseso ng industriya ng industriya, ang agwat na hinihiling para sa mga digital na talento sa Beijing ay patuloy Na Tataas，Lalo na sa Mga高端Na Industriya Tulad ng MGA Integrated Circuit在Intelihenteng Pagmamanupaktura，Ang Deasuent Para Sa Mga高端高端和复合数字人才尤其强迫。从区域分区的观点来看，海地地区，达克斯区和乔阳区的需求巨大，提供了总需求的77.33％，海地地区的帐户约为一半。从行业人才的平均每月薪水来看，综合电路为17,623.57元，新的能量智能汽车17,264.67元，智能制造为16,836.64元。研究报告系统地研究了北京数字人才的当前状况。其中，在耕种系统的建设中，我们努力建立一个多级培训平台，建立了63名专业和技术人员，他们正在批量进行教育基础，并选择了37个数字技术工程师培训机构，涵盖14个赛车方向，例如智能男性气概，出色的数据，出色的数据，出色的数据和关节炎。通过上面的平台，可以通过每年的技能来培养10,000个数字技术，并且剥夺了数字经济发展的稳定人才。在制度变化和机制方面，我们将专注于打破人才发展的瓶颈，并发布了“北京数字技术技能人才培训计划”和“北京加速数字人才培养并支持Devel数字经济的诉讼（2024-2026）“保证的政策指导，平台支持，多样化的种植和机制”。建立一个动态的专业标题评论的动态数字技术，发行“北京新优质的生产力人力发展目录（2025 Edition）”，并持有特别竞争的第一个数字人才。 t首席数字官派大学的CDO项目占据了该课程的七个主要模块，遵循“学科的交汇处，生产和研究的交集”的概念，32位教师教书并进入教学公司案例。它与三所大学一起在整个学科，数字顶级人才的运输过程中教人们，并开发一个“首席数字办公室一百人协会”生态系统，他们赢得了对学生和社会的认可。同时，“北京创业”企业家创新竞赛的首次数字人才特别竞赛吸引了198 Proje城市中的CTS注册该市参加比赛。在会议期间，海德地区数据局，海德地区人才局以及海德地区人力资源和社会保障局共同启动了该地区的大学和企业的数字和智能才华，旨在通过协调政府和商业人士来开发全面，多级数字和智能的生态系统培训。在海德地区委员会和海德地区数据局，中冈网络和数据安全学院的网络空间管理的综合见证下。由张舒恩校对liu baoqing编辑